公司年會(huì)的安排應(yīng)盡量因材施教。這是不可否認(rèn)的,不僅公司年會(huì)是這樣安排的,各種教學(xué)也是如此。如何安排公司年會(huì),確保因材施教?首先,導(dǎo)師必須對(duì)每次年會(huì)的項(xiàng)目參與者有一個(gè)初步的了解。對(duì)于公司年會(huì)的負(fù)責(zé)人來(lái)說(shuō),好由公司員工自己匯報(bào)方案。根據(jù)項(xiàng)目,導(dǎo)師可以大致了解員工的基本才能。然后,根據(jù)員工的才華和喜好,進(jìn)行有目的性的安排,為每個(gè)員工選擇合適的年會(huì)方案,用自己教授的方法,會(huì)更好的安排公司年會(huì)的效果。
1. 總體目標(biāo):根據(jù)年會(huì)實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)?;蛘哌@取決于觀眾是誰(shuí)
2. 活動(dòng)時(shí)間:活動(dòng)開(kāi)發(fā)中的每個(gè)時(shí)間節(jié)點(diǎn)。定義開(kāi)始和結(jié)束的持續(xù)時(shí)間,并根據(jù)持續(xù)時(shí)間劃分合理的活動(dòng)總數(shù)。
3.活動(dòng)形式:以何種方式開(kāi)展活動(dòng)。所有能夠保持互動(dòng)溝通的活動(dòng),如領(lǐng)導(dǎo)講話、員工表彰、員工才藝表演、企業(yè)形象宣傳、頒獎(jiǎng)典禮、抽獎(jiǎng)等,都可以稱為活動(dòng)形式。
4. 活動(dòng)的一般過(guò)程:每個(gè)活動(dòng)項(xiàng)目只是各種活動(dòng)的自由組合,然后選擇合理的過(guò)程。
A公司年會(huì)活動(dòng)策劃。細(xì)節(jié)組織也非常重要。例如公司年會(huì)需要餐飲組織、菜單組織、精彩節(jié)日意向組織等。都是找一家專業(yè)的年會(huì)策劃公司來(lái)做,才能達(dá)到應(yīng)有的作用。否則,如果細(xì)節(jié)安排得不好,客人就沒(méi)有時(shí)間去看了。如果食物晚了,客人們?cè)诳垂?jié)日的時(shí)候餓了是不好的。&就年會(huì)活動(dòng)而言。每個(gè)環(huán)節(jié)和每個(gè)環(huán)節(jié)中的串場(chǎng)組織也體現(xiàn)了年會(huì)的精心組織。比如年會(huì)主持人的發(fā)言和視頻音樂(lè)的準(zhǔn)備如果設(shè)置不正確,也會(huì)帶來(lái)意想不到的影響。希望召開(kāi)年會(huì)的黨能注意到這一點(diǎn)。,
年會(huì)的舞臺(tái)設(shè)置方式大多為圓桌式。一個(gè)美麗而完美的會(huì)場(chǎng)布局自然需要年會(huì)的布景。精致的臺(tái)布,五彩繽紛的椅套,大面積的絲帶蝴蝶結(jié)裝飾,無(wú)論是代表財(cái)富的金色,喜慶的紅色,還是氣質(zhì)的優(yōu)雅紫色,都將照亮整個(gè)年會(huì)的視野。這將是色彩與激情的碰撞。